《卓有成效的管理者》

《卓有成效的管理者》内容简介：《卓有成效的管理者》的基本观念：对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。管理者，就必须卓有成效。卓有成效是可以学会的！如此，一群平凡的人，就做出不平凡的事。书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一，倾注了德鲁克极...

06月13日[经济管理]浏览：51卓有成效的管理者彼得·德鲁克管理学

《深度思考：不断逼近问题的本质》

《深度思考》内容简介：深度思考就是不断逼近问题的本质事情来了就做，很少去想为什么做，怎么做，以及做了之后想得到什么结果？笃信天道酬勤，大部分时间用来埋头苦干，却鲜少抬头看路？习惯于用战术上的勤奋来掩饰战略上的懒惰？事实上，任何深度思考前的盲目勤奋，注定都是吃力不讨好的徒劳。在碎片化信息爆炸的当下，在...

06月12日[经济管理]浏览：51深度思考问题的本质管理学

《混乱的猴子》

《混乱的猴子》内容简介：硅谷的游戏规则非常简单，这本书认为：投资人是钱比时间更多的人，员工是时间比钱更多的人，创业者只不过是把二者连接起来的中间人。什么是“混乱的猴子”？它是一个由Netflix开发的测试软件，会主动攻击测试者自己的网站，故意把服务器搞砸，以此测试网站的韧性和恢复能力。作者用了这样一...

03月23日[经济管理]浏览：163混乱的猴子管理学硅谷

[美]芭芭拉·明托《金字塔原理》

《金字塔原理》内容简介：金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思路、表达方式和规范动作。金字塔的基本结构是：中心思想明确，结论先行，以上统下，归类分组，逻辑递进。先重要后次要，先全局后细节，先结论后原因，先结果后过程。金字塔训练表达者：关注、挖掘受众的意图、需求、利益点、关注点、兴趣点和...

03月02日[经济管理]浏览：164金字塔原理芭芭拉·明托管理学

[加]保罗·布卢姆《摆脱共情》

《摆脱共情》内容简介：人们通常认为，共情是善良的源泉，很多社会问题的出现都是因为人们没有足够的共情能力。但是，保罗·布卢姆在本书中提出了不同的观点，他认为共情是很多不公平、不道德现象的主要诱因之一，而且相比于带来的积极作用，共情带来的消极作用更为普遍。当然，布卢姆并不是彻底地反对共情。他认为共情可以...

02月25日[经济管理]浏览：169摆脱共情保罗·布卢姆管理学

《偏执乐观》

《偏执乐观》内容简介：诺基亚曾经统治了智能手机行业，在iPhone和Android突然出现后，诺基亚被推下了悬崖。在短短的四年时间里，这家公司损失了超过90%的价值，收入呈自由落体状态，裁员成为普遍现象。专家预测，诺基亚破产只是一个时间问题。但令人震惊的事情发生了。在极短的时间里，诺基亚反弹了。从2...

12月04日[经济管理]浏览：286偏执乐观管理学